Relevant de la Chargée de projet, l’Intervenante procède à l’évaluation des besoins en développement des compétences des participantes qui tiennent compte des problèmes d’ordre personnel, familial ou social influençant négativement leurs parcours vers les objectifs de carrière. Pour ce faire, elle veille à l’analyse de la nature et de la gravité des problèmes et à bien cerner les besoins des apprenantes en présence.
Ainsi, en collaboration avec l’équipe, elle aide les participantes à l’élaboration et la mise en œuvre d'un plan d’accompagnement développé sur la base des divers plans d’actions, et spécifique à leur parcours. Elle les réfère aux groupes de formation, aux services en interne et aiguille vers d’autres services connexes. L’intervenante fournit l’ensemble des informations nécessaires, avec emphase sur les aspects sociaux dont elle a une connaissance accrue des services et agences qui l’aideront dans le suivi des dossiers des participantes. Elle défend leurs droits (advocacy) et travaille en collaboration avec un ensemble de professionnels de services sociaux, communautaires, légaux et du domaine de la santé.
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